Kultura organizacyjna – rozwiązanie na rotację pracowników w branży IT

W naszym wpisie na  Inhire.io przedstawiamy częsty problem rotacji pracowników w branży IT, który może generować wiele trudności dla firm, w tym koszty związane z rekrutacją i szkoleniem nowych pracowników oraz spadek wydajności pracy.

Jako rozwiązanie na tę sytuację proponujemy skupienie się na budowaniu kultury organizacyjnej, która zapewni zadowolenie pracowników i zwiększy ich zaangażowanie. Kultura organizacyjna powinna być oparta na wartościach, takich jak zaufanie, otwartość i szacunek. W naszej praktyce stawiamy na rozwój kariery pracowników i ciągłe doskonalenie poprzez szkolenia i udział w projektach.

Więcej informacji na temat naszych działań mających na celu utrzymanie kultury organizacyjnej, która przyciąga pracowników na długie lata, znajdziesz w artykule: https://inhire.io/pl/blog/kultura-organizacji-remedium-na-rotacje-pracownikow-w-branzy-it/.