Sprawdź swoją szafę! Na pewno masz w niej choć jeden produkt z Reserved, Mohito, Cropp, House lub Sinsay. A może to nawet dzięki nam go kupiłeś/aś? Silky Coders ubiera LPP w rozwiązania IT/e-commerce/ data science i to dzięki nam rośnie zadowolenie milionów użytkowników, a wolumen transakcji zaskakuje nas pozytywnie każdego dnia!

Engineering Manager

O zespole i projekcie:

Obszar IT E-Commerce w Silky Coders odpowiada za rozwój i wydajność platform sprzedażowych, takich jak strony internetowe i aplikacje mobilne, które obsługują klientów na niemal 40 rynkach. Zespoły E-Commerce specjalizują się w kluczowych elementach platform, takich jak płatności, zakupy, promocje, zwroty i aspekt wizualny. Specjaliści IT dbają o ich rozwój, dostosowując systemy do zmieniających się potrzeb rynku, wpływając tym samym na jakość obsługi klientów marek Grupy Kapitałowej LPP, takich jak Reserved, Sinsay, House, Mohito i Cropp.

Co jest dla nas ważne?

Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem developerskim pracującym w metodologii Agile/Scrum
Doświadczenie w prowadzeniu wielu zespołów developerskich w tym samym czasie
Znajomość i dogłębne rozumienie architektury systemów IT, w szczególności w kontekście e-commerce
Znajomość wzorców projektowych oraz najlepszych praktyk w zakresie architektury oprogramowania
Praktyczna wiedza z zakresu wytwarzania oprogramowania
Doświadczenie z platformami chmurowymi (GCP, Azure)
Umiejętność ustalania priorytetów i podejmowania decyzji w złożonych projektach, kierując się kluczowymi celami biznesowymi
Umiejętność udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej
Umiejętność budowania atmosfery pracy wspierającej otwartą komunikację, motywację pracowników i ich zaangażowanie
Dświadczenie w identyfikowaniu i wdrażaniu usprawnień procesów

Co będziesz robić:

Koordynować działania podległych Engineering Managerom zespołów (łącznie do 20 osób), dbając o ich efektywną współpracę, rozwój kompetencji i realizację wspólnych celów biznesowych
Analizować i optymalizować procesy w celu zwiększenia efektywności pracy zespołów
Identyfikować i minimalizować ryzyka projektowe
Monitorować postępy prac w zespołach wytwórczych oraz wspierać je w realizacji postawionych celów
Ściśle współpracować z zespołami deweloperskimi, produktowymi i operacyjnymi w celu zrozumienia i spełnienia wymagań biznesowych
Udzielać konstruktywnego feedbacku: regularne i rzeczowe przekazywanie informacji zwrotnej członkom zespołu to według nas nieodłączny element efektywnej współpracy
Aktywnie zdobywać nową wiedzę i rozwijać swoje kompetencje – cenimy otwartość, pasję i ciągłe doskonalenie, które w branży e-commerce są kluczem do sukcesu!

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

Umowę o pracę lub współpracę B2B
Parking samochodowy
Parking rowerowy z dostępem do szafek i prysznica
Program HeLPP-program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym
Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej (Lux Med albo EnelMed do wyboru) – dbamy nie tylko o Ciebie, ale i o Twoich bliskich!
Indywidualny budżet szkoleniowy, dzięki któremu jesteś na bieżąco z nowinkami technologicznymi i nieustannie się rozwijasz
Budżet integracyjny–dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas
Kody zniżkowe-25% na zakupy w salonach marek LPP: (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay) – którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online
Program Poleceń Pracowniczych– dzięki któremu, masz wpływ na to z kim pracujesz
Godziny pracy– jesteś tzw. rannym ptaszkiem i lubisz zaczynać o 7? Ekstra! Chcesz pospać dłużej i zacząć o 9? Nie ma problemu! Ważne, żeby być dostępnym, w naszych core hours między 9 a 15
Kantyna– zjesz zupę (8zł) i danie główne (24 zł) na terenie naszego biura (dania mięsne i bezmięsne, oferta śniadaniowa i lunchowa)
Grupy sportowe #silkyteam – aktualnie grupa rowerowa i biegowa
Siłownię-wraz z opieką trenera przy ul. Łąkowej w Gdańsku 5 minut spacerkiem od siedziby Silky
Jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej: korzystając z programu Multisport

Etapy rekrutacji:

Rozmowa telefoniczna z rekruterką (maksymalnie 20 minut) Krótka rozmowa, byśmy wzajemnie poznali swoje oczekiwania i doświadczenia.
Spotkania online z IT E-Commerce Managerami(dwa spotkania po 1,5 godz.) Ten etap składa się z dwóch osobnych spotkań, podczas których poznasz różnych IT E-Commerce Managerów. To osoby, z którymi będziesz najściślej współpracować na co dzień. Będziemy mieli okazję szerzej porozmawiać o specyfice naszych zespołów, wyzwaniach i wspólnym działaniu, a Ty poczujesz, jak wygląda nasz team fit.
Spotkanie stacjonarne i/lub online z Dyrektorem Działu IT E-Commerce (czas: 1 godz.) To czas na rozmowę o Twoich oczekiwaniach oraz naszych planach strategicznych dla działu IT E-Commerce.
Feedback (telefoniczny lub mailowy) Po zakończeniu procesu, jeśli uczestniczyłeś/aś w którymkolwiek z etapów spotkań rekrutacyjnych (etapy 2 i 3), otrzymasz od nas informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego przekazujemy feedback, który pomoże Ci w dalszym rozwoju.