Talent Acquisition Specialist (umowa zastępstwo)
Sprawdź swoją szafę! Na pewno masz w niej choć jeden produkt marek Reserved, Mohito, Cropp, House lub Sinsay. A wiesz, że kupiłeś/aś go właśnie dzięki nam? Silky Coders od lat rozwija rozwiązania IT, e-commerce i data science dla Grupy LPP , tworząc technologie, z których każdego dnia korzystają miliony użytkowników. To również dzięki Silky rośnie satysfakcja klientów, a wolumen transakcji online pozytywnie zaskakuje nas każdego dnia.
Nasze wartości zamykają się w akronimie FAST. To nie tylko tempo pracy — to nasze DNA. Działamy zwinnie, podejmujemy szybkie i odpowiedzialne decyzje, testujemy, iterujemy i dowozimy realną wartość. Odwaga, pasja i odpowiedzialność za efekt są dla nas tak samo ważne jak jakość rozwiązań.
Pracujemy w duchu AI FIRST — aktywnie wykorzystujemy AI i nowe technologie, by usprawniać codzienną pracę i szybciej dostarczać wartość. Szukamy osób, które chcą działać odpowiedzialnie, mieć realny wpływ i współtworzyć sposób, w jaki rozwijamy technologie dla milionów użytkowników.
Dział People and Culture Silky Coders zajmuje się projektowaniem, wdrażaniem procesów personalnych oraz pozyskiwaniem nowych pracowników do organizacji.
Na pokładzie mamy kilkanaście osób pracujących na stanowiskach: Talent Acquisition Specialist, Specjalistka ds. Employer Brandingu, People Business Partner, Młodsza Specjalistka ds. Wsparcia Procesów HR, Learning & Development Partner. Nasz obszar podzielony jest na 3 mniejsze zespoły: Talent Acquisition, People and Culture oraz Learn & Development.
Głównymi zadaniami zespołu Talent Acquisition są: rekrutacje specjalistów do wszystkich obszarów technologicznych w firmie Silky Coders, planowanie, organizowanie oraz udział w różnych konferencjach, budowanie wizerunku i rozpoznawalności firmy, opieka nad programem poleceń pracowniczych, wspieranie procesu reskillingu.
Pracujemy hybrydowo z Gdańska.
Co jest dla nas ważne?
- Minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska z branży IT
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel
- Kreatywność i umiejętność docierania do talentów tam, gdzie inni ich nie szukają, oraz entuzjazm w testowaniu nowych kanałów dotarcia
- Doskonała organizacja pracy, pozwalająca sprawnie zarządzać wieloma procesami jednocześnie przy zachowaniu profesjonalizmu i dbałości o detale
- Zamiłowanie do uporządkowanych procesów oraz dbałość o to, by praca z systemem ATS była fundamentem skutecznej komunikacji z zespołem i kandydatami
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B2)
- Mile widziane:
- Doświadczenie we współpracy z agencjami rekrutacyjnymi
- Lekkie pióro i umiejętność tworzenia angażujących treści (np. ogłoszeń czy postów na LinkedIn), wspierających pozyskiwanie kandydatów pasywnych
Co będziesz robić:
- Dbać o bieżące potrzeby rekrutacyjne oraz definiować wymagane profile stanowiskowe we współpracy z Hiring Managerami, prowadząc proces rekrutacyjny end to end
- Budować pozytywne relacje z kandydatami i dbać o najwyższy poziom Candidate Experience na każdym etapie procesu
- Docierać do najlepszych kandydatów metodą direct search, wykorzystując portale branżowe oraz media społecznościowe
- Współpracować z People Business Partnerami, działem employer brandingu oraz Hiring Managerami
- Redagować i publikować ogłoszenia o pracę
- Tworzyć raporty i zestawienia dotyczące prowadzonych projektów rekrutacyjnych
- Brać udział w rozwoju wewnętrznych narzędzi rekrutacyjnych i poszukiwać nowych rozwiązań usprawniających proces rekrutacji
- Wspierać działania employer brandingowe oraz kampanie marketingowe ukierunkowane na pozyskiwanie kandydatów z rynku
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
- Umowa na zastępstwo 6 miesięcy
- Budżet integracyjny–dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas
- Budżet na rozwój, dzięki któremu możesz się rozwijać, by jeszcze efektywniej realizować Twoje zadania
- Ubezpieczenie grupowe–możesz zabezpieczyć siebie oraz członków rodziny na preferencyjnych warunkach
- Godziny pracy– jesteś tzw. rannym ptaszkiem i lubisz zaczynać o 7? Ekstra! Chcesz pospać dłużej i zacząć o 9? Nie ma problemu! Ważne, żeby być dostępnym, w naszych core hours między 9 a 15
- Grupy sportowe #silkyteam – dołącz do naszej grupy rowerowej lub biegowej.
- Kody zniżkowe-25% na zakupy w salonach marek LPP: (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay) – którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online
- Multisport - jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej
- Program HeLPP-program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym
- Parking samochodowy i rowerowy (w biurze mamy ogólnodostępne szafki oraz prysznice)
- Pracę w trybie hybrydowym/ stacjonarnym
- Program Poleceń Pracowniczych– dzięki któremu, masz wpływ na to z kim pracujesz
- Prywatna opieka medyczna na preferencyjnych warunkach (Lux Med albo Enel Med do wyboru) – dbamy o zdrowie Twoje i Twojej rodziny.
- Siłownię- przy ul. Łąkowej w Gdańsku 5 minut spacerkiem od siedziby Silky Coders.
- Styl pracy oparty na zaufaniu, odpowiedzialności i autonomii – masz realny wpływ na to, jak pracujesz i co dowozisz
Etapy rekrutacji:
- Spotkanie rekrutacyjne online (1,5h)
- Decyzja + feedback
