System Architect

Co jest dla nas ważne?

• Min. 5 lat doświadczenia w obszarze IT w rolach technicznych lub liderskich
• Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem (People Management, mentoring, oceny roczne)
• Znajomość procesów wytwarzania oprogramowania end-to-end (SDLC, CI/CD, monitoring) oraz ich optymalizacji
• Umiejętność zarządzania priorytetami, terminami i ryzykiem w dynamicznym środowisku Retail
• Umiejętność pracy w oparciu o wskaźniki Build & Run (SLA, MTTR, błędy produkcyjne, velocity) i rozliczanie z nich zespołów
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i zdolność budowania relacji z biznesem oraz Product Ownerami
• Kompetencje w zakresie stacku technologicznego obszaru Store: Java, Spring Boot, Oracle/SQL, React. Nie oczekujemy pisania kodu, ale zrozumienia architektury i wyzwań technicznych
• Zapewnianie pełnej odpowiedzialności za działanie zespołu, jego efekty, jakość oraz wnioski z niepowodzeń
• • Mile widziane
  • Doświadczenie w branży Fashion/Retail lub przy systemach sprzedażowych typu Point of Sale (POS) / ERP
  • Znajomość architektury systemów rozproszonych (mikroserwisy, integracje) w dużej skali
  • Doświadczenie w migracjach systemów, optymalizacji stabilności lub zarządzaniu dużymi środowiskami produkcyjnymi
  • 
    

Poza SOLID-nym warsztatem technicznym, szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w środowisku FAST, w którym:

• działamy szybko, ale mądrze i świadomie,
• nie boimy się zmienności, wychodzenia poza schematy i testowania nowych rozwiązań,
• nie boimy się odpowiedzialności i wiemy, że mamy realny wpływ na sposób działania i efekt końcowy,
• pasja i chęć osiągnięcia celu napędza nas do działania,
• zaufanie i wzajemny szacunek to dla nas podstawa - wiemy, że zawsze możemy na siebie liczyć.

Co będziesz robić:

• Zapewniać odpowiednie dostępności systemów (SLA/SLO) oraz dążyć do jak najkrótszego czasu naprawy (MTTR)
• Współpracować z IT Operations w modelu: reakcja → analiza → decyzja → loop-back (wyciąganie wniosków)
• Priorytetyzować i nadzorować egzekucję działań technicznych zwiększających stabilność środowiska
• Eliminować „single points of failure” i budować odporność operacyjną systemów
• Realizować roadmapy i priorytety przekazane przez Product Ownera oraz Interesariuszy Biznesowych
• Będziesz odpowiedzialny za zakres i jakość dostarczanych zmian (Definition of Done)
• Dbanie o „dowożenie” wyznaczonych i zadeklarowanych terminów realizacyjnych
• Tworzenie harmonogramu realizacyjnego oraz wsparcie dla PO w zarządzaniu backlogiem produktu.
• Planowanie capacity zespołu, balansując między pracami projektowymi a utrzymaniowymi (BAU vs projekty)
• Koordynację prac kilku podległych zespołów developerskich
• Bezpośrednio zarządzać zespołami (Developerzy, Testerzy, Analitycy Systemowi)
• Rozwijać członków zespołu, mentoringować, udzielać regularnego feedbacku
• Być odpowiedzialnym za wyniki zespołu
• Wyznaczać indywidualne cele i KPI dla zespołów i poszczególnych jego członków
• Budować kulturę jakości, odpowiedzialności (ownership) i współpracy
• Egzekwować standardy SDLC, CI/CD i dobre praktyki inżynierskie
• Współpracować z architektami technicznymi w egzekucji standardów architektonicznych
• Optymalizować procesy zespołu (promowanie kultury DevOps, automatyzacja, testy)
• 
  

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Umowę o pracę lub współpracę B2B
• Pracę w trybie zdalnym - wybierz, co Ci pasuje
• Program HeLPP-program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym
• Prywatna opieka medyczna na preferencyjnych warunkach (Lux Med albo Enel Med do wyboru) – dbamy o zdrowie Twoje i Twojej rodziny.
• Budżet na rozwój, dzięki któremu możesz się rozwijać, by jeszcze efektywniej realizować Twoje zadania
• Budżet integracyjny–dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas
• Pracę w trybie hybrydowym/ stacjonarnym
• Kody zniżkowe-25% na zakupy w salonach marek LPP: (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay) – którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online
• Program Poleceń Pracowniczych– dzięki któremu, masz wpływ na to z kim pracujesz
• Godziny pracy– jesteś tzw. rannym ptaszkiem i lubisz zaczynać o 7? Ekstra! Chcesz pospać dłużej i zacząć o 9? Nie ma problemu! Ważne, żeby być dostępnym, w naszych core hours między 9 a 15
• Kantyna na terenie naszego biura w Gdańsku. W ofercie znajdziesz dania mięsne i bezmięsne, ofertę śniadaniową i lunchową.
• Siłownię- przy ul. Łąkowej w Gdańsku 5 minut spacerkiem od siedziby Silky Coders.
• Multisport - jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej
• Grupy sportowe #silkyteam – dołącz do naszej grupy rowerowej lub biegowej.
• Ubezpieczenie grupowe–możesz zabezpieczyć siebie oraz członków rodziny na preferencyjnych warunkach

Etapy rekrutacji:

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterką
2. Spotkanie rekrutacyjne online (1,5h): spotkanie z rekruterką prowadzącą proces rekrutacyjny oraz Eterprise Architectem
3. Decyzja + feedback